СЕКТОР ЗА СТРАТЕШКИ РАЗВОЈ
/content/Vesti/2018/мај/veca- djordjevic.jpg
Контакт информације
 телефон
+381 11 715 27 01
 е-пошта

 

 

 

Дејан Ђорђевић, дипл. геод. оф.

Помоћник директора Сектора за стратешки развој

Организационе јединице сектора:

1) Одељење људских ресурса

  • Одсек за радно-правне односе;
  • Одсек за развој и обуку.

2) Одељење за стратешко планирање,информисање и сарадњу

  • Одсек за информисање и сарадњу;
  • Група за Кориснички сервис.

3) Одељење архива

  • Одсек дигиталног архива;
  • Одсек аналогног архива.
У Сектору се обављају послови
  • припрема и предлог аката из области стратешког планирања у циљу фукционисања Републичког геодестског завода, управљања људским ресурсима и интерне и екстерне комуникације;
  • вођење кадровске и друге евиденције;
  • израда појединачних аката из области радно-правних односа у циљу остваривања права и обавеза запослених из радних односа;
  • планирање и реализација комплетног циклуса запошљавања;
  • каријерно вођење у складу са потребама Завода;
  • обучавање запослених према захтевима осталих Сектора;
  • креирање циљева према Стратегији и процењеном развоју Завода;
  • креирање процедура рада, њихова имплементација и контрола у свим Секторима;
  • успостављање система праћења учинка и оцене рада запослених;
  • припрема аката за потребе вођења дисциплинских поступака;
  • предлагање мера за унапређење процеса рада користећи људске ресурсе;
  • интерно и екстерно информисање и комуникација;
  • креирање ПР службе (службе за односе са јавношћу) и остваривање позитивне слике у јавности кроз стратегију односа са јавношћу;
  • праћење и контрола спровођења плана рада Завода;
  • праћење и предлагање имплементације нове технологије из делокруга Завода;
  • учешће у изради стратешких докумената Завода;
  • учешће у припреми стручних основа за израду нацрта закона и предлога подзаконских аката из делокруга рада Завода;
  • сарадња са осталим унутрашњим јединицама Завода у циљу остваривања радних задатака, учешћа у реализацији међународних и донаторских пројеката;
  • учешћа у изради средњорочног програма радова Завода;
  • израде плана рада Сектора и праћења његове реализације .