Načelnik Odeljenja ljudskih resursa
Ivana Lalović
dipl. pravnik
011/715 2712
Organizacione jedinice sektora:
- Odsek za radno-pravne odnose;
- Odsek za razvoj i upravljanje ljudskim resursima;
U Sektoru se obavljaju poslovi
- obezbeđivanja i ostvarivanje prava zaposlenih na radu i po osnovu rada;
- izrada izveštaja, analiza i drugih potrebnih evidencija sa podacima o zaposlenima;
- staranje o personalnim dosijeima zaposlenih;
- priprema izjašnjenja i dokumentacije za potrebe vođenja radnih sporova;
- praćenje propisa iz svoje nadležnosti;
- davanje stručnih mišljenja u vezi sa primenom propisa iz oblasti radnih odnosa;
- praćenje, analiziranje i predlaganje mera za racionalnije i efikasnije obavljanje
poslova u Zavodu; - izrade predloga programa stručnog usavršavanja i osposobljavanja i uvođenja u posao zaposlenih;
- upravljanje ljudskim resursima prema strategiji i postavljenim ciljevima;
- izrada planova, programa rada i analiza realizacije;
- formiranje jedinstvene evidencije o zaposlenima;
- izrada i ažuriranje interne dokumentacije;
- uspostavljanje sistema praćenja učinka i ocene rada zaposlenih;
- staranje o pravilnom sprovođenju postupka vrednovanja radne uspešnosti i sprovođenju konkursnih postupaka u Zavodu;
- pripremanje i pružanje stručne pomoći u izradi akta o unutrašnjem uređenju i
sistematizaciji radnih mesta u Zavodu; - praćenje fluktuacije, motivacije i apsentizma zaposlenih i izrada potrebnih analiza;
- uspostavljanje razvoja kadrova, planiranje karijere;
- izrada procedura rada, praćenje implementacije procedura;
- praćenje potreba za stručnim usavršavanjem i održavanjem internih treninga i obuka;
- priprema akata za potrebe vođenja disciplinskih postupka;
- stimulativne mere;
- planiranje zapošljavanja, realizacija regrutacije i selekcije prema opisu posla;
- predlaganje mera za unapređenje procesa rada koristeći ljudske resurse.
